Coaching

Coaching is gericht op het verbeteren van je prestaties. Het accent kan liggen op je persoonlijke of vakmatige doelen, of een combinatie van beiden.

Coachingsvragen zijn bijvoorbeeld: hoe kan ik effectiever communiceren, leiding geven, omgaan met stress of mezelf laten zien in de organisatie.

Coachingstrajecten zijn altijd maatwerk. De coaching start met een uitgebreid kennismakingsgesprek waarin jouw vraag helder wordt. In een gesprek met jou en zo mogelijk met je leidinggevende wordt duidelijk aan welke aspecten van je functioneren gewerkt wordt. Het effect wordt geëvalueerd.

Meestal bestaat het traject uit 5 tot 10 gesprekken van 1,5 uur. Tussentijds worden oefeningen gedaan.

Ik sta met je stil bij je gedrag en je drijfveren. En ondersteun je om alternatieven te ontwikkelen en in beweging te komen. Je zult ontdekken dat je meer in huis hebt dan je aanvankelijk dacht.